Suerte porque entre los participantes había personas como Bernard Petiot (Vice Presidente, Casting & Performance en el Cirque du Soleil), Martin Salazar (Walt Disney Family Foundation) o Nick Leon (Design London). Programa completo. 

Muchas gracias a Jaume Valls, Aïda Bravo y su equipo en UB y la HEC de Montreal por la invitación.

Mi intervención se centro en la importancia de co-crear historias para ayudar a inspirar a personas y grupos en su desarrollo profesional. La presentación fue parte vivencal, parte ponencia. La idea era hacer unos ejercicios y luego reflexionar y explicar 3 conceptos, a través de 3 casos, de cosas que hemos aprendido en Avalok:
Concepto 1: Creación como herramienta de comunicación
Concepto 2: Conectar como comportamiento creativo
Concepto 3: Significado como finalidad

Bueno aquí os dejo la presentación:

En cuanto a la dinámica les hice co-crear una historia con todos los presentes (70 personas) sobre que era para ellos la creación. Entonces en las tres fases del proceso fuimos viendo los conceptos anteriormente comentados:
Ejercicio 1: Relajación + visualización + dibujo de un objeto visualizado que recodaba a una creación + definir una palabra + compartir dibujo con compañero
Reflexión concepto 1
Ejercicio 2: entre dos parejas que hubieran compartido el objeto crear un collage con los 4 objetos que explique un beneficio de la creación
Reflexión concepto 2
Ejercicio 3: juntar 2 grupos + crear collage con 2 imágenes + crear frase con las 8 palabras.
Reflexión concepto 3
Ejercicio 4: salir un representante de cada grupo + colocarse para contar una historia + ver las 8 imágenes + leer seguido las 8 frases…

Resultado: aquí os dejo las imágenes…

Todo esto en 1h 30 min. La verdad que un tiempo, record, record!
Estamos también preparando un video que pronto compartiremos con vosotros. Estar atentos

Muchas gracias también a los participantes por su pasión y con los cuales comparti buenos momentos

Un saludo,
Roberto

Esta semana hemos empezado a realizar una serie de sesiones puntuales a través de la Diputación de Barcelona y la Cámara de Comercio de Barcelona para ayudar a los pequeños comercios a pensar de una manera diferente.

Pensar diferente es una sesión de 4h son totalmente práctica. Lo que buscamos es que el pequeño comercio tenga un espacio donde poder ver su negocio desde otro punto de vista y así generar ideas o direcciones de mejora.  En este tiempo vemos y aplicamos 4 técnicas para ayudarnos a ver nuestro negocio de una manera distinta: Re-expresa, Re-voluciona, Re-conecta y Re-crea.

Esta semana hemos comenzado nuestra primera sesión en Vilafranca del Penedès con gran éxito. Estas sesiones son gratuitas para los comercios y se van realizando en los distintos Patronatos de comercio que los piden a través de la Diputación de Barcelona o la Cámara de Comercio de Barcelona dentro del programa modernitza’t.

Los próximos lugares y fechas ya concertados son en:

Castelldefels | 4 i 6 octubre | 15 a 17h

Sant Feliu de Codines | 20 i 22 setembre | 15 a 17 h

Sant Vicenç dels Horts | 5 i 7 octubre | 15 a 17 h

Santa Coloma de Gramanet | 19 i 21 octubre | 14 a 16 h

Si van entrando nuevas fechas os lo haremos saber.

¡No dudéis en pasárselo a la persona que le pueda interesar!

Un saludo,

Roberto

Los mapas mentales es una técnica destinada principalmente a ayudarnos a visualizar información de una manera más intuitiva e inconsciente.

Definición
Los mapas mentales es una técnica creada por Tony Buzan a mediados de los años ´70. Tony Buzan ideo esta técnica mientras enseñaba lo que hacía (era profesor de psicología del aprendizaje). Por lo que es su búsqueda de fórmulas más asociativas lo que le llevo a explorar sobre la naturaleza en el procesamiento de información y sobre la estructura y funcionamiento de la célula cerebral, entre otras cosas, para dar así el nacimiento de los mapas mentales.

Los resultados de esas investigaciones mostraron a Tony Buzan la forma de computar del cerebro, que no es como las computadoras que trabajan de manera lineal, sino que lo hacen de manera asociativa al mismo tiempo que lineal, comparando, integrando y sintetizando a medida que funciona.

Por lo tanto, los mapas mentales es una técnica que nos ayuda a estructurar información de la misma manera que lo realiza nuestro cerebro. No solo en la forma estructural de esa información sino el significado de la misma. Utilizando colores, imágenes, números, símbolos y otros tipos de recursos para poder crear distintas capas de compresión. Estas capas ayudarán a dar más importancia a unas cosas, a asociar otras, organizar temporalmente la información o muchas opciones según nuestras necesidades y deseos.

Beneficios
- Ayuda a visualizar ideas/ problemas/ situaciones complejas de manera muy intuitiva
- Ayuda a estimular los dos hemisferios del cerebro, aportando un buen equilibrio
- Ayuda a asociar conceptos/ idas de manera muy  sencilla y potente

¿Cómo utilizarla?
- Dibujar o describir el concepto central en una hoja adecuada a las necesidades individuales o grupales.
- De ese concepto central ir sacando palabras/ conceptos/ ideas/ valores asociados al tema. Así sucesivamente desde las distintas palabras que vayan surgiendo. No poner límites ni delimitar en número, ni acotar el espacio… es un proceso de apertura, de expansión del concepto.
- Luego estas ideas que se han ido ramificando se puede pintar para dar distintos niveles de importancia, se pueden dibujar símbolos o se les pueden agregar dibujos para clarificar el concepto.
- Vamos limpiando, reorganizando, conectando, redibujando hasta conseguir tener una representación visual de nuestro mapa que nos ayude a ver las cosas más claras.

Para más información
99 Mind Mapping Resources, Tools, and Tips

Nomenclatura Avalok
Uso: Individual & Grupal
Momento: Estado Creativo & Solución Creativa de Problemas

El círculo de oportunidades es una técnica para ayudarnos a estimular las conexiones absurdas (conexiones morfológicas forzadas) y se basa en la combinación aleatoria de atributos del tema que estemos trabajando.

Descripción
El círculo de oportunidades es una técnica creada por Michael Michalko. Esta técnica busca sacar a quien lo utiliza de las conexiones lógicas y habituales que hace a palabras y conceptos. Normalmente al escuchar, oír o pensar en un concepto, seguidamente nuestro cerebro nos muestras los distintos temas/ ideas/ conceptos que tenemos asociados a él. Por lo tanto, Michalko lo que busca con esta técnica es ayudarnos a no seguir esa ruta marca y abrir nuevas rutas para así generar soluciones no esperadas. Esta técnica realmente motiva la generación de muchas ideas, de las cuales muchas no tendrán sentido, pero probablemente alguna puede ser la que nos haga decir, ¡eureka!

Beneficios
- Provoca hacer conexiones no racionales, con resultados sorpresa
- Permite generar gran número de soluciones de un mismo concepto
- Rápida y fácil de aplicar y de obtener resultados inesperados

¿Cómo utilizarla?
- Escoge el tema/ problema sobre el cual quieres generar ideas
- Haz una lista de atributos/ conceptos asociados a tu problema. Características de tu problema que lo definan. Una vez hagas una larga lista, escoge 12 que sean lo más diferente posible.
- Ahora organiza esos 12 conceptos como si fuera un reloj. Uno en cada hora.
- Una vez colocados los conceptos lanza 2 dados. Suma el resultado. Y según el número que te dé, selecciona esa hora/ concepto del reloj. Haz lo mismo nuevamente.
- Una vez seleccionados 2 conceptos, combínalos y empieza a generar ideas. ¿Qué te sugiere esa combinación? ¿Qué ideas puedes generar? ¿en qué situaciones te las imaginas juntas esas palabras? ¿Cómo te podrían aportar algo a tu problema?
- Anota todas las ideas que vayan saliendo por muy disparatadas que te parezcan. Cuando creas que ya no se pueden sacar más jugo a esas combinaciones, vuelve a tirar los dados y saca una nueva combinación.
- Así puedes seguir este proceso hasta que tengas el suficiente número de ideas.
- Otra opción de uso es poner un tiempo concreto para cada combinación de palabras (ej.: 2 minutos) e ir sacando combinaciones e intentar obtener las máximas ideas en cada una de ellas.

Para más información
Thinkertoys. Michael Michalko. Link

Nomenclatura Avalok
Uso: Individual & grupal
Momento: Fase Encuentra (Solución Creativa de Problemas)

Este tipo de metodologías siempre me han atraido por devolver la importancia al grupo a la hora de buscar soluciones y crear valor. Cuando realmente se consigue que un grupo trabaje integradamente en una creación/ solución aumenta exponencialmente el talento y la creatividad de estos. Consecuentemente aumentan enormente las posibilidades de éxito en el proceso.

Como muy bien resalta Liz Sanders en un último artículo de su web, “A Social Vision for Value Co-creation in Design” hay varios contextos donde utilizar estas metodologías:

• co-creación dentro de comunidades
• co-creación dentro de empresas y organizaciones
• co-creación entre empresas y sus socios/ colaboradores
• co-creación entre empresas y sus consumidores-clientes-usuarios

Desde Avalok en estos momentos estamos realizando sesiones de co-creación en los tres primeros contextos que sugiere Liz y estamos armando nuevos servicios para abordar el cuarto.

En Avalok vemos estas sesiónes como experiencias únicas en las que diseñamos una experiencia concreta para ayudar a los participantes a colocarse en un lugar donde la imaginación se les dispare, donde rompan barreras y creencias individuales y sociales y les ayude a construir soluciones a través de las conversaciones y las creaciones. Estas experiencias inmersivas ayudan a crear valor más consistente porque esta compartido con los actores principales que se beneficiarán de ese valor, por lo que son acciones de beneficio para todas las partes.

Aquí os dejo un pequeño video que acabamos de crear de una sesión de co-creación dentro de una empresa.

Seguro que en el futuro escribiremos mucho más sobre este tema.

En la actualidad no se para de hablar de las redes social y 2.0 pero este video es una reinvindicación del mundo 1.0. Revindicación de la experiencias, de las emociones, de las sensaciones y sobretodo, de lo humano y de la risa.

Este no es un video que vaya a cambiar el mundo pero por lo menos espero que os contagie unas risas.
Subir los altavoces e igual se las contagias al que tengas al lado.

En esta ocasión, como en la mayoría, el grupo estuvo muy energético y muy participativo. Las creaciones fueron muy dispares y cual más interesante. Fue un grupo con muchas mujeres y me parecio interesante observar como en pequeños detalles se pudo observar en las creaciones y comentarios de clase. Ahora es dejo una imágenes de todas las creaciones. 

Os dejo algunos comentarios a posteriori del curso:

“en general me ha parecido un taller muy interesante y diferente del resto. Potencia la idea muy gratificante de que nosotros ya tenemos mucho dentro y en el fondo ya sabemos muchas mas cosas de las que pensamos que sabemos. Solo hay que liberarla y ordenarla, cosa que se consigue con la metodología del taller”

“me ha parecido interesantísimo tener la oportunidad de manera pseudoinsconsciente, crear un universo plástico, físico y visible de los que es importante  para mi. También de ver las virtudes y defectos de mi personaje”

“me apunte al curso porque era el único disponible… es lo MEJOR que podía haber hecho!”

“me ha encantado la ayuda de los compañeros”

“ha sido un curso inspirador!!! He conseguido una gran conexión con mi inconsciente!!! He constatado la gran potencia de las metáforas!!! El curso ha estado conducido con gran sutileza y habilidad, dejando el protagonismo a los participantes. Estoy muy contento tanto con tu trabajo (formador) como con el mío”

También os dejo la descripción del curso:
Las personas como héroes. Héroes de su propia historia. Durante este breve taller las personas construyen una historia. Una historia que les ayuda a ver su propia historia desde distintos puntos de vistas y compartirla con los compañeros. De esta manera se pretende ayudarles a generar ideas para un plan de acción en su cambio profesional.

Este curso busca ayudar a los participantes descubran, concreten y visualicen su propia historia que esta viviendo en este momento en la búsqueda de trabajo. En este curso resumen de la versión original de solamente 6 horas, buscamos hacer una pincelada de cual podría ser la historia que estamos viviendo a la hora de buscar trabajo. El proceso de construir esta historia, con varios ejercicios, ayuda a los participantes a tomar conciencia de sus virtudes y debilidadesal tiempo que les ayuda a conocer sus necesidades y deseos de donde quieren trabajar. En una segunda fase, definen como es ese lugar donde quieren trabajar, que necesidades y circunstancias rodean al lugar deseado de trabajo. Para luego crear el camino que conecte al personaje y el destino.

A posteriori ayudamos a bajar esa historia en acciones más concretas y específicas para ayudar a que todo lo trabajado previamente (inspiración, ideas y preguntas) les ayuden a mejorar su estrategia.

Para ver todas las fotos del taller, accede a nuestra pagina en facebook.

Ella habla sobre el proceso creativo y la idea de que la creación no nace dentro de nosotros sino que se manifiesta a través nuestro. 

La creatividad y la creación no nacen de nosotros, sino que hay algo ahí fuera, “un genio” que nos ayuda a que eso pase. Ella quiere quitar la importancia y la responsabilidad a la persona creadora. La persona es como un canal por donde ese genio puede expresarse y solo nosotros tenemos que estar atentos para captar esas ideas.

Yo estoy totalmente de acuerdo ya que en nuestros cursos hablamos que hay que entrar en ese estado de flujo que Mihaly Csíkszentmihályi cuenta en “Fluir” para dejar que la magía ocurra. El también dio una charla muy interesante en el TED, pero a mi gusto, menos emotiva que la de Elizabeth. Conseguir entrar es ese estado de conexión en el que dejamos que nuestro inconsciente colectivo  nos nutran de nuevas ideas.

¿las ideas nacen en nosotros o a través de nosotros? ¿que opinas?

En futuros post seguiré profundizando en la idea del estado de flujo o estado de conexión que me gusta llamar a mi.

Por ahora os dejo con el video de Elizabeth Gilbert, esta en inglés, no os lo perdais!!

“El camino del artista. Un método para superar los obstáculos que nos separan de nuestro ser creativo” es un libro que mezcla perfectamente conceptos teóricos y totalmente prácticos. Este libro en si es un programa de entrenamiento para recuperar nuestra creatividad. El libro esta estructurado en 12 semanas y cada semana te explica los conceptos teórico-prácticos sobre la creatividad y te hace realizar una serie de ejercicios. Aquí va un resumen del proceso de 12 semanas:

Semana 1: Recuperar la seguridad
Semana 2: Recuperar la identidad
Semana 3: Recuperar el poder
Semana 4: Recuperar la integridad
Semana 5: Recuperar el sentido de lo posible
Semana 6: Recuperar el sentido de la abundancia
Semana 7: Recuperar el sentido de la conexión
Semana 8: Recuperar la fuerza
Semana 9: Recuperar el sentido de la compasión
Semana 10: Recuperar el sentido de la autoprotección
Semana 11: Recuperar la autonomía
Semana 12: Recuperar la fe

Francamente es un camino largo como podéis ver, que requiere sacrificio, entrega y responsabilidad para poder completarlo. Como en la vida, en el arte y en la creatividad requieren de todas estas habilidades para poder hacer que florezca lo mejor de cada uno. Por ejemplo, un ejercicio que ella sugiere, y que yo propongo en muchos de mis cursos es ellas paginas de la mañana. Esto consiste en cada mañana, nada más levantarnos o mientras tomamos el café, escribir 3 paginas con todo lo que se nos pasa por la cabeza. No tiene que estar bien estructurado, ni lo va a leer nadie, ni tiene que contar nada, simplemente escribir lo primero que venga por la mente. Cada día. Es un ejercicio buenísimo para limpiar nuestra mente, para tener más consciencia de lo que nos pasa, para bajar de la mente al corazón, del pensamiento al sentimiento. Como este tiene muchos más ejercicios, menos exigentes, pero muy valiosos.

 Hay momentos que te dan ganas de dejar de lado el libro y momentos que te dan ganas de leer más, pero cada semana es un capítulo. El libro realmente te lleva por un proceso de limpieza y conexión contigo mismo. Esto es lo bueno del libro aunque para otros será la pesadilla. Realmente demanda de ti un proceso real, donde muevas cosas de todo tipo, para poder superar esos obstáculos que ella habla. Pero sin duda vale la pena.

Esta presentación de Steve Jobs que realizo en la Universidad de Stanford la he utilizado en alguno de los cursos para inspirar acerca de 3 ingredientes que creo que son imprescindibles para tener una actitud innovadora. Jobs en este video, a través de 3 historias personales, nos ilustra perfectamente esos tres ingredientes:

• Ingrediente A: Se auténtico: su historia es la de love and lost; conectar realmente con lo que nos apasiona y nuestros miedos.
• Ingrediente B: Sorprendete continuamente: su historia es la de connecting the dots; no hacer siempre lo correcto sino que nos dice el corazón. Estar abierto a posibilidades que no imaginamos.
• Ingrediente C: Disfruta del viaje: su historia es acerca de la muerte; conecta con lo realmente importante para ti y disfruta cada día. Constantemente preguntate si realmente quieres hacer lo que haces, y ser quien realmente estas siendo.

Bueno, mejor que veais el video y saqueis vuestras propias conclusiones. ¿que pensais de sus reflexiones? ¿que otras ingredientes creeis necesarios para tener una actitud innovadora?